Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione, con un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, di un Funzionario di 1° livello da assegnare all’Area Amministrazione del Personale (codice APVen_01_2026_PERS)
EnteAutorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale – Porti di Venezia e ChioggiaTipo enteEnte PubblicoSedeVeneto, Venezia, VenetoCategoriaAmministrativoPosti disponibili1Scadenza24 aprile 2026Data pubblicazione13 marzo 2026 Descrizione
Il candidato sarà inserito nell'Area Amministrazione del Personale e si occuperà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, in collaborazione con il Responsabile di Area, della: · gestione degli istituti giuridici, economici, previdenziali e fiscali del rapporto di lavoro dei dipendenti e dei collaboratori dell’Ente e delle società partecipate; · gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali, con le assicurazioni sanitarie di comparto e con i fondi pensioni; · cura dei rapporti con la società esterna incaricata dell’elaborazioni dei cedolini e delle relative attività correlate; · elaborazione del budget e della reportistica specifica di settore. Il ruolo recepisce il grado di autonomia e responsabilità stabiliti dal CCNL dei lavoratori dei Porti che prevede che tale figura professionale è preposta con carattere di continuità a funzioni caratterizzate da un consistente grado qualitativo e da alte specializzazione da porsi in relazione ad una accertata capacità organizzativa-gesti
Requisiti di accesso
titolo di studio non specificato; cittadinanza italiana o equivalente; iscrizione albo professionale (se richiesta); esperienza richiesta non specificata; patenti non specificate; idoneità fisica
Retribuzione stimata
€36,875 - €54,135 lordi annui
▸ Testo completo del bando
Il candidato sarà inserito nell'Area Amministrazione del Personale e si occuperà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, in collaborazione con il Responsabile di Area , della: · gestione degli istituti giuridici, economici, previdenziali e fiscali del rapporto di lavoro dei dipendenti e dei collaboratori dell’Ente e delle società partecipate; · gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali, con le assicurazioni sanitarie di comparto e con i fondi pensioni; · cura dei rapporti con la società esterna incaricata dell’elaborazioni dei cedolini e delle relative attività correlate; · elaborazione del budget e della reportistica specifica di settore. Il ruolo recepisce il grado di autonomia e responsabilità stabiliti dal CCNL dei lavoratori dei Porti che prevede che tale figura professionale è preposta con carattere di continuità a funzioni caratterizzate da un consistente grado qualitativo e da alte specializzazione da porsi in relazione ad una accertata capacità organizzativa-gestionale, derivante da elevato livello di conoscenze e da una corrispondente esperienza, per la risoluzione di problemi di notevole complessità e rilevanza , tali per cui le competenze trasversali richieste per la copertura della posizione sono le seguenti: affidabilità, adattabilità, capacità di gestione dello stress, precisione, scrupolo, coscienziosità, riservatezza e proattività.
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